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发表于:2019-03-21  点击数:0次 医院管理人员的绩效考核研究

李丽摘要:随着医院的不断改革和发展,经营理念也在不断的更新中,这在一定程度上促进了医院的发展。绩效评估是医院人力资源管理工作的一个重要组成部分,同时也是医院人力资源管理……

发表于:2019-03-21  点击数:0次 医院人力资源管理系统的构建

李静摘要:在我国医疗市场的多元化、机遇和压力并存的今天,县级医院在人才竞争方面处于劣势,人才管理和开发方面经验不足。因此,需通过人力资源管理系统,把先进的人力资源管理理念……

发表于:2019-03-21  点击数:0次 新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨

凌士明段素霞摘要:医院对于保障人们的健康等方面有着重要的地位,我国人们的生活水平在不断地提高,人们对于医院的相应服务有了更高的要求,在这样的情况下,国家开始医疗的改革。新……

发表于:2019-03-21  点击数:0次 探析优质护理服务在医院管理中的综合运用

李海生摘要:目的:分析在医院管理中优质护理服务的综合运用效果。方法:随机选择2015年7月-2016年7月在某院接受治疗的70例住院患者参与研究,在患者的医院管理中实施优质护理服务,……

李景学摘要:本文笔者结合所在医院实际做法,就推行职能部门与临床医技科室结对“共建优质服务科室”活动,对行政职能科室如何真正服务临床、服务一线、进一步畅通行政和临床的工……

发表于:2019-03-21  点击数:0次 “一带一路”背景下南沙自贸区人才吸引机制研究

罗亮梅摘要:“一带一路”是我国的重大发展战略,自贸区的建立是“一带一路”的窗口和支撑。南沙自贸区——粤港澳全面合作示范区中枢战略地位,离不开强大的智力支持和人才保障。……

发表于:2019-03-20  点击数:0次 知识网络研究进展及评述

郑强国马秀摘要:知识网络引入管理界吸引国内外众多学者的关注,成为一个研究热点,多应用于知识管理领域。本文从知识网络的内涵、测量维度及知识网络与其它变量的关系等方面对国……

发表于:2019-03-20  点击数:0次 发达国家科技人才战略对我国相关工作的启示

季晶刘璞陈正军摘要:科技人力资源是国家发展最重要的资源之一,是进行科技活动的主体。发达国家的成功与其重视科技人力资源开发有重要关系。本文通过分析和探讨欧美日等主要发……

发表于:2019-03-20  点击数:2次 人力资源信息化在高速行业的现实应用

刘小燕左玲张凌张斌陈琼孙淑雅摘要:高速公路管理机构实施人力资源信息化,不仅能够有效提高管理机构组织能力、抗风险能力以及应变能力,而且能够有效拓宽求职者的求职渠道。管理……

发表于:2019-03-20  点击数:1次 政府软件工程外包风险控制研究

郑云韬摘要:随着信息技术的飞速发展,信息化建设已成为政府部门业务工作、日常办公和行政管理的重要组成部分。政府部门对各类信息系统的需要也越来越大、功能要求越来越多、工……

发表于:2019-03-20  点击数:1次 新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究

牛玲摘要:在经济发展速度不断提升的今天,我党提出创新理念,由此可见,在社会治理中,无论是时代背景还是社会基础都与以前不同,公共管理也在這种情况下需要发生改变原有管理理念,尤其……

发表于:2019-03-20  点击数:1次 国外关于“人际关系”的心理学研究

陶潇潇摘要:本文通过分析APA数据库中关于“人际关系”的文献,分析的内容主要是标题、摘要、关键词,意在对该主题的国外文献有个整体的了解,以及不同时期的研究的侧重点。关键词:……

发表于:2019-03-20  点击数:1次 国有企业离退休管理新模式探析

邓晓波摘要:随着时代的发展,传统的国有企业离退休管理模式已不能适应经济新常态下的发展需要。本文就构建国有企业离退休管理新模式,提出了针对性的解决对策,即建立医疗服务中心……

发表于:2019-03-20  点击数:2次 大数据时代企业人力资源管理变革的探析

李玲洲摘要:本文对大数据时代有关人力资源管理的问题进行了深入探究和分析,并提出了相应的发展策略,希望对提高企业人力资源管理水平具有促进作用。关键词:大数据时代 企业人 力……

发表于:2019-03-20  点击数:2次 国有企业人力资源管理的创新发展对策

孔令利摘要:随着经济全球化的发展,我国也被带进了经济全球化的行列,我国国有企业面临着很多方面的竞争,想要在激烈的竞争中脱颖而出需要付出很多努力,特别是人力资源的管理。本文……

发表于:2019-03-20  点击数:1次 基于价值增值的利益共享型劳资冲突消解模式研究

龚基云摘要:劳资雇佣关系是劳资冲突的典型表现形态,形成怎样的劳资雇佣关系模式就会生成不同的劳资冲突消解模式,这从主要发达国家的理论与实践中都得以证实。如何认识我国的劳……

发表于:2019-03-20  点击数:0次 湖南省战略新兴产业劳动关系评价指标体系研究

许羿摘要:本文在桑德沃模型基础上,结合湖南省战略性新兴产业的特色,经过查阅相关文献,参考前人研究中有关企业劳动关系的量表等方法,通过信度分析和探索性因子分析对评价指标进行……

发表于:2019-03-20  点击数:3次 我国企业管理信息化问题研究

张茜摘要:随着信息化进程的推进,人们开始进入网络世界,信息化管理的方式对于很多企业的发展来讲都是至关重要的过程,关系到企业是否能够适应新的发展环境,融入到社会经济的体系之……

发表于:2019-03-20  点击数:2次 践行“两学一做”落实思想政治教育

李建祥摘要:随着我国经济发展的不断提高,加强党的领导,坚定党组织在经济社会中的作用尤为重要。开展“两学一做”学习教育活动是党中央提出的加强思想政治教育的重大举措。本文……

发表于:2019-03-20  点击数:1次 基于大数据时代对人力资源管理的思考

解英明摘要:近年来,随着大数据时代的到来,企业之间的市场竞争压力越来越大。大数据的本质意义在于挖掘其价值性,它改变了人力资源管理模式。只有提高了人力资源管理水平,才能保证……

发表于:2019-03-20  点击数:3次 大数据时代企业人力资源管理变革的思考分析

任星桦摘要:在大数据时代的召唤下,从事企业人力资源管理工作的人员面对的信息量越来越大,此时,若要想做好人力资源管理工作,首先应该树立创新型管理理念,在此基础上构建行之有效的……

发表于:2019-03-20  点击数:1次 大数据条件下的公共安全管理

彭绍华摘要:本文探讨在大数据条件下公共安全领域的管理理论与实践,立足于技术背景下,公共安全管理效率提升。利用数据挖掘和数据分析技术,结合公共安全实践案例,挖掘公共安全管理……

发表于:2019-03-20  点击数:3次 “总—分”目标任务制的管理机关绩效管理策略

杨军王欣梅秦丽伟摘要:随着“两个转变”以及市县一体化管理模式的全面推进,电力行业进入体制机制创新的关键期和产业发展能力的提升期。管理机关作为供电企业安全生产、营销服……

发表于:2019-03-20  点击数:0次 基于企业战略的业务外包全流程创新工作方法

易彦平李锟摘要:2015年7月1日,国家正式实施新劳动合同法,进一步规范了用工单位对劳务派遣的用工性质、用工比例、薪酬待遇等方面要求,针对企业用工实际,推行业务外包,或者将劳务派……

发表于:2019-03-20  点击数:1次 提高公务员招聘结构化面试质量具体对策的思考

印木清摘要:2006年1刖日《公务员法》实施以来,公务员管理机制日趋完善,步入了成熟健康的轨道。公开招录公务员已成为国家各级机关进人的主渠道,招聘的各个环节的公平性及面试质……

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