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吴瑞林摘要:近些年国家越来越注重事业单位的管理与服务性,并投入大量资金,使事业单位能够更好地为人民服务,但事业单位中存在的问题愈加明显,实施改革十分必要。本文以人力资源管……

发表于:2019-03-26  点击数:0次 长城汽车的人才育成研究

王志勇+米彦龙摘要:企业经营的本质是人才的经营,对于汽车制造企业来说,如何培养优秀的汽车人才是企业生产经营的关键。本文以长城汽车的人才育成实践为案例,对中国汽车制造企业……

发表于:2019-03-26  点击数:0次 人力资源管理视域下的电力企业用工模式及优化途径

姜明淑摘要:本文在对电力公司用工模式历史沿革加以梳理的基础上,进一步分析其用工模式的现状,并针对所存在的问题,从优化企业员工职业技能,建立优胜劣汰的竞争机制,设计更为合理、……

发表于:2019-03-25  点击数:0次 后备干部队伍建设问题研究

宋丽君朱翠萍摘要:在企业领导班子建设中,后备干部队伍建设是一项具有基础性和战略性的工作,是为企业的可持续发展提供有力的人才保证,实现企业科学发展观的重要工作。本文分析目……

发表于:2019-03-25  点击数:0次 加强人力资源管理促进电力企业大发展

张芳摘要:进入21世纪以来,世界经济与科技都得到了飞速发展,以自然资源为代表的资源型经济逐渐退出历史发展的舞台,以人力资源为中心的知识型经济逐渐成为新世纪经济发展中最耀眼……

颜雁摘要:随着我国市场化程度的加深,劳动者压力越来越大,对企业产生相当不利负面情绪效应。本文通过对情绪劳动的定义、负面情绪效应的概念、负面情绪效应产生原因及弊端、对负……

发表于:2019-03-25  点击数:0次 科学控制人工成本挖潜入力资本效能

辛静茹摘要:人工成本是企业成本费用的重要组成部分,科学合理的进行人工成本运行分析可以有效的控制人工成本费用。通过创新思维模式,优化人力资源配置,调整人工成本结构,提高劳动……

发表于:2019-03-25  点击数:3次 事业单位岗位设置和聘用管理的实践与思考

吴晨摘要:本文结合安徽省长江河道管理局岗位设置和聘用管理工作实践,分析存在的问题,提出完善事业单位岗位管理和聘用制度的对策与建议。关键词:事业单位 岗位设置 聘用管理 对……

张雪松薛宝燕朱宇摘要:目前,烟草行业正处于“转方式、调结构”的关键时期,企业的生存和发展充满机遇和挑战,而保持公司持续稳定的发展,需要人才支撑,通过加强企业人力资源管理来提……

发表于:2019-03-25  点击数:0次 事业单位人力资源管理创新问题研究

李抒玲摘要:在社会主义建设新时期,政府职能改革的重点是事业单位的改革,特别是对事业单位人力资源管理的改革。到目前为止,我国事业单位人力资源管理改革已取得了初步的成就,但是……

发表于:2019-03-25  点击数:2次 地质行业人力资源管理现状与对策

贾晓摘要:在对地质行业人力资源管理工作的重要作用进行分析的基础上,结合实际情况,探讨了当前地质行业人力资源管理工作存在的实际问题。以提高地质行业人力资源管理整体水平为……

发表于:2019-03-25  点击数:0次 企业员工工作幸福指数和薪酬福利管理的相关性研究

张璇摘要:分析了员工工作幸福指数与薪酬福利管理制度之间的联系,结合相关企业的实际情况,我们提出了要提高薪酬福利制度的科学合理性,对薪酬福利制度与分配模式的完善,认识员工需……

吴海艳章丹为了解决严重缺员问题,国网安徽检修公司(以下简称检修公司)在国网公司和安徽省公司的领导和指导下积极构建内部人力资源市场。以解决缺员为目的,通过深化内部市场供需……

发表于:2019-03-25  点击数:1次 企业人力资源管理中柔性管理模式研究

田松陈立东摘要:近年来我国的经济得到了飞速的发展,一跃成为全球第二大经济体,伴随着经济发展速度的不断增长,我国企业之间的竞争也越发的激烈,一个企业要想在激烈的市场竞争中生……

发表于:2019-03-25  点击数:2次 推进城乡劳动力职业技能培训的策略研究

袁卫华摘要:就业能力是立身之本,勞动者只有掌握了一门甚至多门职业技能,才能从根本上实现更高质量就业。切实加强城乡劳动力就业创业培训,对于推进“大众创业,万众创新”,帮助各类……

发表于:2019-03-25  点击数:2次 浅谈组织管理

华德品张晓春摘要:本文从宏观角度,分析了组织管理工作要重视研发、市场、战略、组织变革管理和股权激励,提出了作为有效组织管理基本方法。关键词:项目管理 合同治理 关系治理……

发表于:2019-03-25  点击数:1次 公益二类事业单位人力资源内部控制研究

路晓颖摘要:本文从公益二类事业单位的特点入手,首先阐明公益二类事业单位人力资源内部控制的特点,然后从人员引入及退出、人员管理及干部选用、人员培训及激励制定等三个主要方……

发表于:2019-03-25  点击数:0次 企业战略与人力资源管理战略的匹配关系

张雪摘要:目前我国正处于经济转型的关键时期,人力资源战略要不断适应企业战略的变化,通过人力资源战略的建立与执行,推进企业战略的实现目标。本文将从两个方面着手进行分析,通过……

发表于:2019-03-25  点击数:1次 综合计算工时工作制实施中的若干问题探讨

孙立如摘要:综合计算工时工作制在实施中一系列问题需要澄清,如工时计算问题、工资支付问题、加班费支付问题以及负工时问题等。对于综合计算工时工作制应以周期为单位计算总的……

发表于:2019-03-25  点击数:2次 事业单位人力资源管理现实困境及对策

周艳萍摘要:文章针对当前事业单位人力资源管理依然面临着管理不到位、管理思想落后、考评制度待完善等现实困境,提出从思想上、工作中、机制内等三个方面提升事业单位人力资源……

发表于:2019-03-25  点击数:1次 大数据时代下的国土资源档案管理创新策略

李逦郑斌秦玲孙利刚摘要:国土资源的资源记录使得国土的活动信息得以保存,为政府开展国土相关的工作提供了权威的资料数据信息和服务。传统的国土资源档案管理是人工编辑、编档……

发表于:2019-03-24  点击数:1次 试论新时期如何做好电力企业档案管理工作

付凤荣邢文静摘要:企业档案在社会事业中展现出了越来越重要的作用,受到了更多关注。新时期随着电力企业不断发展,档案管理工作的重要性也进一步凸显。基于电力企业发展现状,首先……

发表于:2019-03-24  点击数:0次 基于促进人才战略的医院人事档案管理创新探索

余凤琴摘要:随着科技的不断进步,社会的不断发展,21世纪人才显得尤为重要。医疗科技也越来越发达,同样对人才的需求也越来越强烈,人才的引进与医院人力资源管理息息相关。而人事档……

发表于:2019-03-24  点击数:1次 经管类专业课全英语教学本土化模式探讨

李秋琳摘要:经济管理类专业课全英语教学是学科本身特点要求和我国高等教育国际化发展的必经之路,也是专业课英语教学发展的最终阶段。首先,从教师、教材、学生和方式上分析了全……

发表于:2019-03-24  点击数:0次 我与学生一起成长

黄家祺一、案例背景人们说世上有两种职业不容有失,一是医生,一是老师。而在教师行列里,班主任又是责任最重的。我于2013年9月不仅成为了一名新教师,而且成为了一名新班主任,这对……

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