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媒介融合背景下广播电视新闻编辑工作创新探讨

作者:杨楠 来源:记者摇篮 论文栏目:新闻传播论文     更新时间:2019-06-25   浏览

杨楠

【摘 要】媒介融合背景下的新媒体时代,传统的媒体行业变化巨大,广播电视新闻编辑工作不仅需要对广播电视有效剪切编辑,还要保证广播电视内容的真实性与可靠度。广播电视新闻编辑工作是保证整个新闻获取传播过程中的重要环节,保证编辑工作的高效完成对于新闻的质量具有重要意义。本文通过对媒介融合背景下广播电视新闻编辑工作创新的探讨,希望对相关工作人员提供参考方案,为我国新闻传播事业作出贡献。

【关键词】媒介融合   广播电视新闻   编辑   创新

新媒体的出现挑战了传统媒体行业的地位,众多传媒行业纷纷涌现,导致当前传媒行业工作竞争逐渐加大,在此背景下广播电视新闻编辑工作应该以当今社会发展需求为基础进行广播新闻编辑工作创新,随着社会发展的不断进步,不断提升我国广播电视新闻行业的水平。

一、广播新闻编辑工作的概述

由于社会新闻的复杂性,广播电视新闻编辑工作者在进行新闻编辑时应该有选择性,选择具有正面积极信息的新闻进行传播,避免给社会带来消极负面能量,背离了新闻工作的初衷,让人们在愉悦和谐的氛围中接受信息。新闻编辑工作者要了解大众心理及社会风向,优先选择具有娱乐性的新闻,符合大众猎奇的心理特点,以保证收视率维持较高水平。由于市场竞争激烈,编辑人员应该保证新闻信息的独特化、个性化,对大众有足够的吸引力,这样才能在蓬勃发展的新闻行业中生存下来,站稳脚步。当前我国的广播新闻行业类型比较单一,无法适应当前社会发展形势,同时不能满足人们对于广播电视新闻日益增长的需求,为改善这种状况,媒介融合背景下的新媒体工作者应该不断进行创新、改进,尽快适应当今社会传媒行业发展节奏。

二、媒介融合背景下广播电视新闻编辑工作创新探讨

1.优化智能结构。随着时代发展科技进步,传媒行业的变化和竞争越来越大,传统的传媒行业面临着严峻的威胁,广播电视传媒行业想要在当前的社会中取得新的发展必须不断创新。首先,应该建立具有专业素质的团队,广播新闻编辑工作人员应该具有高超的职业素养,同时对于社会发展形势具有良好的认知,明确未来传媒的发展趋势,对于自身工作能够高效完成,过程中遇到的问题可以通过自身或者团队协作及时解决,管理人员可以完善管理制度,创造良好的工作氛围,让员工保持积极乐观的工作态度。其次,通过成立智能组织加强各环节的优化以及监督,例如市场分析小组、市场监管小组、文编整理小组等,通过各小组明确分工,提高整体工作过程的组织性与纪律性。再次,应该加强对于广播新闻编辑工作的监管力度,确保各环节工作的顺畅完善,各工作交接顺利,为促进广播电视编辑工作的高水平创新提供条件。

2.深化对广播电视新闻工作重要性的认知。广播新闻编辑工作者应该深化对于自身工作重要性的认知,不断学习专业技能,提高自身業务水平。广播新闻工作者应该充分认识大众心理,了解大众对于新闻的心理需求,在对于心理需求明确的基础上通过观众感兴趣的形式将新闻内容呈现,保证新闻的精彩程度以及出彩性。广播新闻编辑工作者应该主动了解观众意见以及建议,充分掌握观众的思想以及心理,宣传过程中以观众的需求为导向,同时对于宣传技巧及宣传心理、艺术能够充分应用,根据现实状况将其与广播电视新闻完美结合编排,从而输出符合大众需求以及现实需要的内容。在新闻工作编辑过程中,对于新闻标题的选择应该尤为重视,通过符合大众阅读心理的形式设计标题,勾起大众阅览的好奇心,通过导语等形式让人们对于内容有一定预先了解,新闻内容应该即时、新鲜,同时保证新闻的真实性,真正满足人们对于社会热点及当下实事了解的需要。

3.提高编辑人员的职业素养。由于新闻编辑工作的复杂性,需要对不同新闻进行处理及分类,对于工作人员的专业素质要求较高,编辑人员应该不断提升自己的专业能力,通过学习培训不断掌握社会发展变迁过程中产生的新概念、新知识,不断更新自己的知识体系,提高自己素养的同时提高自身能力水平。同时广播电视新闻编辑工作者应该具有较高的职业道德,保证编辑新闻的真实可靠性,杜绝虚假新闻、消息的传播,向观众传递正确积极的价值观,同时编辑工作者应该具有良好的职业敏感性,对于新闻能够及时感知,确保新闻的新鲜性。不断对自身工作方法创新,根据社会变化创造性发展提升工作水平,同时新闻编辑工作人员需要有统筹兼顾的格局以及长期发展的眼光,自身的思维及知识水平、认知水平符合时代发展需要,工作行为及言论符合当前社会政策规定内容。

4.提高新闻编辑工作的管理力度。媒介融合背景下广播电视传媒行业应该跟随时代发展趋势,充分了解市场需要与社会需求,加强人才培养,通过严格灵活的制度加强行业规范管理,从而实现传媒行业快速持续发展。管理人员对于新闻的真实性应该严格审核,对于一些编辑人员传播不真实信息的行为要严肃处理教育,并通过一定奖惩制度保证工作人员的工作规范性与积极性,深化编辑人员对于自身工作重要性的认知,通过责任到人的方式明确责任制度,确保新闻的质量。管理人员应该加强团队建设,对于个别拉低整体工作水平的员工进行教育,责令整改,对于有着突出贡献的员工进行表扬及奖励,鼓励团队积极协作,通过定期团队活动加强团队工作人员交流及情感培养,从而促进工作的更有效执行,工作氛围更加和谐,推动行业的进步与发展。

三、结语

由于新闻行业的及时性及客观性,对人们对于世界的认识以及新鲜事物的了解起到媒介作用,受到人们的欢迎及重视。新闻编辑工作者在进行编辑时应该遵循相应的行业准则,同时保证自身高超的专业水平,保证编辑的内容符合国家的标准和规范,对于不良信息及内容应该坚决抵制,同时确保信息的真实可靠性。

(作者单位:盘山县融媒体发展中心(盘山广播电视台))

【参考文献】

[1]赵祺越.媒介融合时代广播电视新闻编辑工作的创新探析[J].西部广播电视,2018,(7):137;[2]李洪亮.媒介融合时代广播电视新闻编辑工作的创新思考[J].科技风,2018,(4):223;[3]李妍.新时代广播电视新闻编辑创新工作策略研究[J].西部广播电视,2017,(6):138;[4]赛吾拉·达吾来提汗.媒介融合时代广播电视新闻编辑工作的创新思考[J].新闻研究导刊,2018,(12):163-164;[5]杨晶,杨鹏.广播电视新闻编辑工作的改良与创新研究[J].新闻研究导刊,2016,(9):163-163.

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